• Franz Neumeyer – Ihr Experte

    für die ganzheitliche Begleitung von Familienunternehmen im Wandel

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WEGBEGLEITER, UNTERNEHMER, COACH PIONIER, BERGLIEBHABER

Franz Neumeyer

Mit Expertise und Liebe für Familienunternehmen

 

Praktisch mein gesamtes Berufsleben habe ich mit und in Familienunternehmen verbracht, ob als Führungskraft und Geschäftsführer oder später als Coach, Wandelbegleiter und auch als potentieller Übernehmer.
Dabei habe ich eine hohe Achtung und Wertschätzung für FamilienunternehmerInnen entwickelt. Insbesondere die gelungene Unternehmensnachfolge und langfristig profitable und menschliche Unternehmenskulturen liegen mir besonders am Herzen.

 

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Tel. +49 (0)171 9981097

Zyklus Familienunternehmen

Mein 4+1 Weg für Ihren Unternehmenserfolg

Die 4 Stationen im Zyklus Ihres Familienunternehmens

  • Unternehmensübergabe, Exitstrategie
  • Nachfolgeentwicklung
  • Unternehmensentwicklung: Führung, Kultur, Transformation
  • Langfristige Übergabeplanung, Übergabefähigkeit
     

Der Plus-Faktor: Beirat

 

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Aktuelles

Fast zwei Drittel sind mit der Führungskultur in ihrem Unternehmen unzufrieden. Auch viele Führungskräfte selbst sind unzufrieden.
Dies ist das…

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Nachdem die Coronakrise die Zukunftsplanungen vieler mittelständischer Unternehmen auf Eis gelegt hatte, rückt das Nachfolgemanagement nun wieder mehr…

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Gerade in Pandemiezeiten hat sich gezeigt, wie wichtig die Unternehmenskultur für den Erfolg ist. Unternehmen müssen nun die Chance ergreifen, ihre…

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"Übernahme Familienbetrieb mit besten Lernerlebnissen und enormem Nutzen"

(Daniela und Klaus Musselmann, Inhaber und Geschäftsführer, Seminarzentrum Gut Helmeringen)

"Sehr kompetente Begleitung bei der Unternehmenstransformation"

(Allan Moelholm, Inhaber und Geschäftsführer von BoConcept München & Augsburg)



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(Im Gespräch mit Heiko Rehorik, Rehorik Rösterei & Feinkost GmbH)



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(Im Gespräch mit Sascha Berger, Nachfolger in der Geschäftsführung, Digades GmbH)

„Die Kunst des Loslassens"
Für eine gelungene Unternehmensnachfolge

KOSTENLOSER RATGEBER

Die Kunst des Loslassens

 „Das mangelnde Loslassen der Übergeber ist die häufigste Ursache für das Scheitern der Unternehmensnachfolge."

Der Ratgeber: Was Sie tun können, um dies zu vermeiden.

  • Bedeutung des Loslassens als Kernkompetenz
  • wertvolle Tipps und Fragestellungen
  • Praxisübungen
     
© 2022 wege im wandel, Franz Neumeyer